Home Bahan Ajar Mengurangi Kebiasaan Mencontek

Mengurangi Kebiasaan Mencontek

0

1. Pengertian Mencontek

  • Mencontek adalah tindakan memperoleh jawaban dari orang lain saat ujian atau tugas, atau menggunakan sumber tidak sah untuk mendapatkan nilai, dengan tujuan menipu sistem evaluasi akademik.
  • Sumber: Departemen Pendidikan Nasional (2003), “Pedoman Pendidikan Karakter”.

2. Dampak Negatif Mencontek

  • Akademis: Nilai yang diperoleh tidak mencerminkan kemampuan sebenarnya, mengurangi kesempatan untuk belajar dari kesalahan.
  • Moral dan Psikologis: Mengikis rasa percaya diri dan melatih sikap tidak jujur. Bisa memengaruhi integritas di masa depan.
  • Jangka Panjang: Membentuk kebiasaan buruk yang dapat terbawa ke kehidupan profesional.
  • Sumber: Wibowo, A. (2012), “Membangun Karakter Integritas di Sekolah”, Psikologi Pendidikan.

3. Penyebab Siswa Mencontek

  • Tekanan Sosial: Siswa sering kali merasa harus mencontek agar terlihat “pintar” di mata teman-teman.
  • Ketidaksiapan Belajar: Kurangnya waktu atau usaha dalam mempersiapkan diri menghadapi ujian atau tugas.
  • Takut Nilai Buruk: Ketakutan menghadapi kegagalan dan reaksi negatif dari orang tua atau guru.
  • Norma Kelompok: Jika lingkungan mendukung perilaku mencontek, maka siswa cenderung mengikuti.
  • Sumber: Santrock, J.W. (2011), “Psikologi Pendidikan”.

4. Cara Mengurangi Kebiasaan Mencontek

  • 1. Meningkatkan Kesiapan Belajar: Membuat jadwal belajar rutin dan efektif.
  • 2. Teknik Belajar Kelompok: Belajar dengan teman untuk memahami materi lebih baik.
  • 3. Latihan Soal Mandiri: Membiasakan diri mengerjakan latihan soal dengan jujur tanpa bantuan eksternal.
  • 4. Membangun Rasa Percaya Diri: Fokus pada kemampuan diri sendiri tanpa membandingkan dengan orang lain.
  • 5. Mengatasi Tekanan Sosial: Pilih lingkungan pertemanan yang mendukung kejujuran akademik.
  • 6. Teknik Manajemen Stres: Belajar mengelola stres dan kecemasan sebelum ujian.
  • Sumber: Corey, G. (2013), “Teori dan Praktik Konseling dan Psikoterapi”, Bab tentang Pengelolaan Stres.

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Exit mobile version